Android開發工程師面試

1、前言       面試的來由很突然，當時就是一個隨手的投簡歷而來，剛好在公司的旁邊不遠就秉著學習求指點的心態試了一下。            先說第一天，收到一個短息通知我加一個Q詳聊，然後我加了一個Q後就簡單聊了一下，他就叫我做一份題先，時間不限做完發給他，題目有兩個   2、兩個題目   第一個，設計一個簡單的XML文檔生成器，第二個是簡單鋤大地撲克牌程序發牌程序，考查面向對象的設計能力和UML知識點。當天晚上做完之後就發給了他，到了第二天聯系了一下他，本想看一下他怎麼評價我寫的代碼的，可是他完全沒有提出什麼意見也沒有表態，只叫我找個時間去他公司一趟，好久沒想通是什麼個情況，可能是寫的一般，然後叫我去公司在現場考察一次。   3、現場面試              到了第二天，我找了個時間走到金蝶軟件園，先說一下環境，在科技園圈一塊地，建了幾個大廈，一眼看過去，一個字霸氣。然後，在門口登記了一下，繞了幾個圈來到一個接待室聊一下大學生活、排名，排在你前面的人為什麼排在你前面，感覺都是隨便聊聊，沒有什麼重點，然後就去拿了一份筆試題叫我做好給他。題目大概為：    

1、  ArrayList、Vector和LinkedList的存儲特性和什麼時候使用  
2、  HashMap和Hashtable的區別  
3、  String、Stringbuffer的區別  
4、  Set不可放重復的元素的原理，是怎麼實現的（大概是這樣，記得不是很清楚了）  
5、  String s=new String（”xyz”）有多少個String Object對象  
6、  開四條線程，兩條對變量加一，兩條對變量減一  
7、  垃圾回收的機制的原理  
8、  寫一個singleton出來  
9、  Android多線程通信機制的原理  
10、 設計題，花有兩個狀態，一個花開，一個花閉合，三只鳥在花開的時候去踩花，花閉時休息，用最熟悉的語言模擬這個過程，畫出UML  

 

  題目不難在Java九陰真經裡能找到大部分的答案，大部分回答了一下，面試官一直沒什麼表情，這裡主要想分享一下最後一道題，他問我看出了什麼模式，我說了看到有兩種狀態，不同狀態有不同表現就想到了狀態模式，可惜很郁悶，他說他沒有聽過狀態模式，還反問我有這個模式嗎。我當時就蒙了，後來有同學說可能是壓力面。然後他就說了一大堆說不招應屆生，又說我的基礎不行，他們不是說一定要招人，只要是 合適的就會招過來一起工作這樣的，哎，整個面試過程都不是那麼愉快，都是我在說，他不反饋信息，沒有交流到什麼有用信息，然後就就我做兩個View，做好後發給他，時間不限，做好後他叫其他同事繼續面我，因為他覺得沒有底。 4、總結                大公司都注重基礎，盡管進去後很多用不上，可能這就是公司的面試原則吧，然後就是看學校，看成績，最後看開發能力，所以如果你開發能力好，沒有好的出身很可能連面試機會都拿不到。所以作為一個號的程序猿要注重全面發展，畢竟水桶的容量是如最短那塊決定的。